本成果紧扣国家职业教育改革、乡村振兴、产教融合重大 战略部署，立足大别山革命老区县域经济发展实际，聚焦县域 职业技能培训长期存在资源碎片化、供需错配化、服务短效化 三大突出痛点，以需求牵引为核心、政行校企四方协同为架构， 系统构建“调研摸排—资源整合—分类培训—多元施教—保障 赋能—跟踪评价”全链条闭环培训体系。 成果由霍山职业学校牵头，联合霍山县人社局、农业农村 局、经济开发区及安徽迎驾集团、安徽应流集团等行业企业协 同攻关，2017 年 12 月启动研究与试点，2021 年 12 月体系成型、 全面落地，2021 年 12 月进入常态化实践检验与推广。历经八 年探索完善，形成理念科学、架构完整、路径清晰、机制健全、 成效可量化、模式可复制的县域职业技能培训“霍山范式”， 示范辐射大别山同类县域。 牵头单位霍山职业学校为国家级重点中等职业学校、国家 中等职业教育改革发展示范学校，拥有国家农村劳动力转移就 业实训基地、国家级残疾人职业培训基地、安徽省职业农民培 育示范基地等多项国省级平台资质。近四年累计开办各类技能 培训班 620 余期，培训城乡各类劳动者 2.5 万余人次，覆盖职 业农民、退役军人、残疾人、转岗职工等重点群体；参训整体就业率 88%、县域本土就业率 91%，为本土主导产业补齐技能人才缺口 3200 余人；有力助推霍山石斛产业产值由 8 亿元攀升至 18 亿元，带动县域特色农业年均增收 4.2 亿元，精准实现培训 促就业、技能兴产业、职教助振兴的育人与社会双重价值。
